일하다가 길을 잃었을 때 떠올려 줘! 마음에 깊이 꽂히는 짧은 명언과 격언
일 때문에 고민하거나 벽에 부딪힐 때, 문득 귀에 들어오는 선인들의 말이 마음의 버팀목이 될 때가 있죠.
특히 짧은 말에는 단순하면서도 깊은 의미가 담겨 있어, 바쁜 일상 속에서도 스며들듯 마음에 와닿습니다.
이번에는, 일이 막히거나 갈피를 못 잡을 때 살며시 등을 떠밀어 줄 수 있는 위인이나 유명인의 짧은 명언들을 소개합니다.
당신의 일에 대한 태도와 생각이 분명 더 긍정적으로 바뀔 거예요.
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일할 때 길을 잃었을 때 떠올려 줬으면 해! 마음에 꽂히는 짧은 명언과 격언(11~20)
1％의 가능성을 믿고, 자신을 믿고, 지금까지 해온 것을 믿어라호리고메 유토
파리 올림픽 2024, 스케이트보드 남자 결승에 출전한 호리고메 유토 선수.
1번째 런에서는 높은 점수를 기록했지만, 2번째 런에서는 넘어져 점수를 끌어올리지 못했습니다.
그런 가운데 강력한 라이벌인 미국 선수가 고득점을 기록하며, 잠정 7위로 맞이한 마지막 5번째 시도.
난이도가 높은 트릭을 성공시키며見事히 역전에 성공해 금메달을 획득했습니다.
호리고메 선수는 그동안 포기할 뻔한 순간들도 있었지만, 1%의 가능성을 믿고 노력해 왔다고 말했습니다.
포기하지 않고 노력하는 것의 중요성을 절감하게 하는 명언입니다.
자신이 지향하는 것을 바꾸지 않고 하는 것이시카와 료
미국 남자 투어 멤버로 도전한 2013시즌.
이시카와 료 선수가 그 큰 기대와 압박을 안고 있는 가운데 내놓은 말이 이것이었습니다.
지금까지와는 다른 환경에서 자신의 실력을 최대한 발휘하기 위해서는 플레이 스타일을 바꾸지 않는 것이 중요하다고 말했죠.
환경이 바뀌면 주변 사람들도 달라지니, 늘 하던 대로는 되지 않을 겁니다.
그러나 그곳에서 어떻게든 스스로를 무너지지 않게 하는 것이 승리로 이어집니다.
항상 이기기 위한 골프를 해온 이시카와 선수의 강한 의지가 전해지네요.
리스크를 감수하고 도전하지 않으면, 자신도 조직도 성장하지 않습니다
행동하는 용기의 중요함을 일깨워 주는 말입니다.
안전한 선택만을 하면 현상 유지에 머무를 뿐, 새로운 발견이나 개선은 나오지 않는다는 것이지요.
예를 들어 새로운 정책에 도전하거나 회사에서 새로운 시도를 시작하는 것은 실패할 가능성도 있지만, 성공하면 큰 성과로 이어집니다.
개인도 조직도 위험을 두려워하지 않고 도전해야만 성장할 수 있습니다.
도전은 두려울 수 있지만, 도전하지 않으면 아무것도 변하지 않고 미래도 열리지 않는다는 메시지가 담겨 있습니다.
아무리 비판을 받아도, 내가 믿는 길을 관철하겠다스가 요시히데
스가 요시히데 씨의 이 말은, 스스로 마음이 약해졌을 때 꼭 떠올려 주었으면 하는 말입니다.
사소한 일이라도 여러분 각자 스스로 정한 것이 분명 있을 것이라고 생각합니다.
정한 것에 대해 의견이 나오거나 비판을 받는 일도 있겠지요.
자신이 옳다고 결심한 것을 끝까지 관철하는 일은 어쩌면 매우 어려운 일일지 모릅니다.
신념을 굽히지 않고 행동해 온 그가 한 말이기에, 더욱 무게가 느껴지고 설득력도 있습니다.
동시에, 결심한 일에 대해 책임을 지고 행동하는 것의 중요성도 표현하고 있습니다.
일은 팀 스포츠야.스티브 잡스
애플과 픽사 애니메이션 스튜디오의 창업자로 알려진 미국 출신의 사업가, 스티브 잡스.
“일은 팀 스포츠다”라는 그의 명언은 어떤 현장에서도 개인 플레이에는 한계가 있다는 것을 일깨워 줍니다.
각자의 강점을 살리고 서로의 약점을 보완하는 것이 성과를 높인다는 사실을 깨닫게 해 주죠.
비틀즈를 비즈니스 모델로 삼았다고 공언했던 스티브 잡스다운, 모든 직장에서 받아들여졌으면 하는 명언입니다.
가장 중요한 것부터 시작하라.피터 드러커
현대 경영학의 창시자이자 미래학자로도 불렸던 오스트리아 출신의 경영학자, 피터 드러커.
“가장 중요한 것부터 시작하라”는 명언은 업무 성과를 높이는 비결이 아닐까요? 일에 국한하지 않고, 많은 사람은 중요한 일일수록 더 어렵고 번거롭다고 느껴 미루기 쉽죠.
그러나 반드시 해결해야 하는 것을 먼저 끝내면 남은 과제를 원활하게 진행할 수 있다고 우리에게 알려줍니다.
더 많은 문제와 과제를 안고 있는 사람에게 전하고 싶은, 해결의 실마리가 보일지도 모르는 명언입니다.
일할 때 길을 잃었을 때 떠올려줬으면 해! 마음을 울리는 짧은 명언과 격언(21~30)
진보가 없는 조직은 버텨낸 것이 없다.플로렌스 나이팅게일
“근대 의료통계학 및 간호통계학의 시조이자 근대 간호교육의 어머니”로 불리는 영국 출신의 사회적 기업가, 플로렌스 나이팅게일.
“진보가 없는 조직이 버틴 사례는 없다”라는 명언은 현상 유지에 안주하는 것의 위험성을 설파하고 있습니다.
일이 아니더라도, 진보나 개선을 생각하려 하지 않는 조직은 머지않아 결국 사라지고 맙니다.
지속에는 끊임없는 노력이 항상 필수적임을 일깨워주는, 경고로도 받아들일 수 있는 메시지입니다.