50대가 되어도 꿈을 포기하지 마. 그 피코타로도 14년간 포기하지 않았기에 성공했어
여러분, 어릴 적에는 여러 가지 꿈이 있지 않았나요?
각자가 품고 있던 멋진 꿈… 어른이 되면서 잊어버리진 않으셨나요?
이번에는 50대가 되어 일이 안정되어 가는 이 시점에 다시 한번 꿈을 좇아보는 건 어떨까요? 라는 제안을 드려보고자 합니다.
소개
누구나 어렸을 때는 엄청나게 큰 꿈이 있었다고 생각합니다.
"프로 야구 선수가 되고 싶어!" "아이돌이 되고 싶어!" 등.
그리고 어느 정도 나이가 들면 현실적인 꿈을 가지게 되잖아요.
"자동차 회사에서 설계를 하고 싶다", "비행기 조종사가 되고 싶다", "다방을 경영하고 싶다" 등.
그리고 사회인이 될 즈음에는 가족의 권유나 삶의 안정을求해 가능한 한 큰 기업의 회사원이라는 직업을 택한 사람이 많지 않을까요?
저도 원래 기업의 회사원이 될 생각은 전혀 없었지만, 결국 안정성을 찾아 아직도 회사원으로 일하고 있는 50대 즈음의 오카켄입니다.
회사원이 되자마자 내가 원래 하고 싶었던 일도 잊어버리고, 회사 일에만 열심히 매달렸습니다.
그것은 당연한 일로서 좋은 일이라고 생각합니다.
30대, 40대가 되어 가족과 생활을 생각하고, 더 나아가 자신의 삶의 보람을 얻기 위해 회사에서 승진을 목표로 열심히 하는 것은 당연한 일입니다.
그리고 지금 50대가 되어 앞으로 임원으로서 회사에 남을 것인지, 이대로 정년을 맞을 것인지, 회사원 생활의 끝이 보이는 시기가 되었습니다.
슬슬 자신의 꿈을 떠올려 보고, 후회 없는 삶을 생각해 보아도 좋지 않을까요?
50대가 되어도 꿈을 포기하지 않는 사람들, 그리고 저 자신도 앞으로는 꿈을 이루고자 한다는 점에 대해 소개하겠습니다.
그 피코타로도 14년 동안 꿈을 포기하지 않았기 때문에 성공했다
PPAP로 선풍적인 인기를 끌고 있는피코타로님이지만, 2003년에 ‘머니의 호랑이’라는 텔레비전 프로그램에 출연했던 것이 화제가 되고 있습니다.
"머니의 호랑이"라는 텔레비전 프로그램은 사업 계획을 거물 창업가들 앞에서 프레젠테이션하고, 투자의 가부를 결정하며, 실제로 투자금을 받게 되는 프로그램입니다.
그리하여 당시의 고사카 다이마오(훗날 피코타로) 씨가 14년 전에 기업가들 앞에서 음악 활동을 하고 싶다는 프레젠테이션을 했지만, 투자는 성사되지 않았습니다.
그 후 14년 동안, 개그맨을 하면서 네타에 음악을 섞어 보기도 했지만 반응이 없던 날들이 계속되었다고 합니다.
그리고 피코타로로서 PPAP를 유튜브에 올려 대히트를 쳤습니다.
그때는 43살입니다.
그의 대세 행보는 아시다시피 보통 수준이 아닙니다.
이것은 십몇 년 동안 포기하지 않았기 때문에 성공한 것입니다.
당연히, 포기한다면 성공은 있을 리가 없습니다.
50대부터 인생을 리셋하고 꿈을 이룬다
저는 회사원이 되기 전 학생 시절에는 대충이긴 했지만 자영업을 하고 싶다고 생각했습니다.
그것은 작은 음식점이어도 좋고, 잡화점이어도, 가구를 만드는 공방이나 철공소여도 상관없고, 아무튼 회사라는 조직에 속하지 않는 삶을 살고 싶다고 생각해왔습니다.
하지만 결국 앞서 말한 상황 때문에 당연하다는 듯이 기업에 취직했고, 더 나아가 이직을 하면서도 회사원이라는 안정성에 안주해 버렸습니다.
들은 이야기이지만, 사람은 인생의 마지막에 후회하는 것이 자신이 하고 싶었던 일을 하지 못했다는 것이라고 합니다.
그런 식으로 인생의 마지막을 맞이하고 싶지 않고, 회사에서 일할 수 있는 남은 연수도 얼마 남지 않았습니다.
이제 슬슬 인생의 반환점을 맞이한 만큼 앞으로를 진지하게 고민해야 하지 않을까 합니다.
그렇게 생각했을 때, 어떻게든 인생을 후회하지 않기 위해 예전부터 하고 싶었던 자영업으로 창업하고 싶다고 생각했습니다.
현재는 창업 붐이라고 할 만한 다양한 직함을 가진 사람들이 저마다의 방식으로 활동하는 모습을 목격합니다.
예전에는 어려웠던 마케팅 등도 IT 혁명으로 인해 인터넷 보급이 급격히 발전하면서, 이제는 인터넷과 SNS를 활용해 비교적 쉽게 할 수 있는 시대가 되었습니다.
이제 회사원으로서 앞날이 보이는 50대입니다.
아직은 대기만성으로 활약하는 것도 가능할지 모르지만, 제 경우에는 좌천으로도 받아들여질 수 있는 전근이 수반되었기 때문에, 앞으로의 인생 설계를 지금까지의 회사원 생활을 리셋하고 다시 생각해 보려 합니다.
갑작스러운 전근 명령으로부터 7년째. 이 시기에 지금까지를 되돌아보았다
회사원을 중간에 그만둘지, 정년까지 계속 다닐지, 거기까지는 아직 생각해 보지 않았지만.
어쨌든 자신의 인생에 후회가 남지 않는 방법을 택해야 할 것입니다.
꿈을 이뤄려면 회사의 틀에서 벗어나야 한다
20년 이상 같은 회사에서 회사원으로 근무하다 보면, 아마도 사고방식이나 행동할 수 있는 범위가 회사원의 기준이 되어 버렸을 것이라고 생각합니다.
같은 회사 선배와 이야기하던 때 내가 "간사이로 이사 가고 싶다"고 하자, 그 답이 "어느 사업소로 전근 가고 싶어?"였다. 내가 "퇴직하는 것도 선택지에 넣어줘"라고 하니, "어느 회사로 이직할 생각이야?"가 되어 버렸다.
이는 우리, 즉 저를 포함해 회사원이라는 전제가 깔려 있으며 그것이 기본임을 엿볼 수 있습니다.
이처럼 익숙해진 회사라는 틀에서 벗어나는 것을 생각할 수 없게 되어 있습니다.
아마 대부분의 회사원분들도 그렇지 않을까요?
만약 회사를 퇴직했다면 구인 광고를 보거나 고용안정센터에 가시는 것이 보통이라고 생각합니다.
하지만 그것만으로는 회사원이라는 틀을 벗어나지 못하니, 꿈을 이룰 수 없습니다.
아니요, 회사원이 꿈이라고 하시는 분은 그것으로 괜찮지만.
따라서 이런 회사라는 틀에서 벗어나기 위해서는 회사의 업무 관계 외의 인맥을 만드는 것을 추천합니다.
가능하다면, 자신이 장래에 하고 싶다고 생각하는 일에 종사하고 있는 것이 최선입니다.
저는 SNS를 통해 알게 된 분들과 교제하고 있는데, 온라인에서만이 아니라 직접 만나 서로에 대해 진지하게 이야기하게 되자 제 세계가 엄청나게 크게 넓어졌음을 느끼고 있습니다.
그리고 여러 사람들과 교류를 맺어 가는 가운데 앞으로 무엇을 할까 하고 여러 가지를 생각해 볼 수 있게 되었습니다.
자신이 자각하는 것보다 회사와 회사원이라는 세계는 더 좁습니다.
그 외의 세계에서 활약하는 분들을 알게 됨으로써 그것을 뼈저리게 깨닫게 됩니다.
또한 앞으로 어떻게 하든 사람과의 연결이라는 것은 소중합니다.
회사에서 동료와의 연결은 퇴직하면 대부분 사라집니다.
퇴직 후에 그런 상황이 되어 주변에 아무도 없는 상태가 되지 않도록, 지금부터 인간관계를 넓혀 두실 것을 추천합니다.