![[짧은 시간에] 조회에서 활약하는 아이스브레이크·재미있는 게임](https://i.ytimg.com/vi_webp/Xo3yHXcTJU8/maxresdefault.webp)
[짧은 시간에] 조회에서 활약하는 아이스브레이크·재미있는 게임
한 주의 시작이나 하루의 시작에 하는 아침 조회.
기분이 또렷하지 않거나 아직 머리가 완전히 깨어있지 않을 때도 있죠.
그런 아침 조회 때 유용한 아이스브레이크, 짧게 즐길 수 있는 게임을 소개합니다.
팀워크가 요구되는 직장이라면 아침부터 텐션을 끌어올려 팀이 한마음으로 일에 임하고 싶으시죠.
분명 그런 팀워크 향상에도 도움이 될 거예요.
신입사원이 있는 회사 등에서도 꼭 활용해 보세요!
[짧은 시간에] 조회에서 활약하는 아이스브레이크·재미있는 게임(1~10)
주먹-펴
다 같이 원을 이루고 가슴 앞에서 주먹과 손바닥을 번갈아 바꾸는 간단한 아이스브레이크입니다.
하지만 왼손과 오른손의 주먹과 손바닥을 바꿔 보거나, 중간에 손뼉을 치는 한 번의 동작을 넣는 등 난이도를 조금씩 높여 갑니다.
아침 조회 자리이기 때문에 아직 완전히 깨어나지 못한 분들에게도 효과적인 아이스브레이크가 아닐까요? 합의 구호로 “요이쇼!”라고 크게 외치면 팀워크를 높이고 의욕을 북돋는 효과도 있습니다.
노카타카나 게임
가타카나를 쓰지 않고 설명해서 상대가 제시어를 맞히는 게임입니다.
예를 들어 제시어가 ‘베이스볼’이라면 ‘야구’라는 직역은 안 되고, 보통은 ‘공을 던지고 배트로 치는 경기’라고 하겠지만, 가타카나를 쓰지 않고 ‘둥근 공을 던져…’처럼 설명해서 정답을 맞히게 합니다.
평소 가타카나나 일본식 영어를 우리가 알아차리지 못한 채 엄청 많이 쓰고 있다는 걸 깨닫게 됩니다.
의식하면서 가타카나를 쓰지 않으려 하면 꽤 어렵지만, 아주 분위기가 살아나는 아이스브레이크입니다.
GOOD & NEW
아침 조회의 짧은 시간에 가볍게 발표하고 긍정적인 기분이 될 수 있는 ‘GOOD & NEW’라는 아이스브레이크입니다.
한 사람당 1분으로 시간을 정해 최근에 있었던 기쁜 일, 새로 시작한 일이나 깨달은 점을 발표하는 것입니다.
인간의 뇌는 왜인지 나쁜 일이나 걱정되는 쪽에 끌리는 경향이 있다고 합니다.
그래서 자신만이 아니라, 다른 사람들의 즐거웠던 일이나 새로운 깨달음을 들으며 아침부터 긍정적인 에너지를 얻어 봅시다!
1분 시계
1분 만에 끝나는 간단한 아이스브레이크 ‘1분 시계’를 소개합니다.
규칙은 간단합니다.
눈을 감고, 시작 신호부터 1분이 지났다고 느껴지는 순간 손을 들기만 하면 됩니다.
하지만 마음속으로 숫자를 세어도 정확히 1분을 재는 것은 매우 어렵습니다.
손을 든 순서대로 기록하고, 마지막 사람이 손을 들면 종료합니다.
그 후 누가 몇 초에 손을 들었는지 발표해 봅시다.
물론 1분에 가장 가까운 사람이 승자입니다.
아마 모두가 한 번 더 하고 싶다고 느끼게 될 아이스브레이크일 것입니다.
카루타 자기소개
카루타를 사용해 자기소개를 하는 아이스브레이크입니다.
이제 와서 자기소개라니…라고 생각될 수도 있지만, 뽑은 글자로 시작하는 내용을 말하기 때문에 지금까지 몰랐던 당신과 동료들의 새로운 면모를 알 수 있는 좋은 기회가 됩니다.
먼저 카루타를 한 장 뒤집고, 나온 글자로 시작하는 자기소개를 시작해 봅시다.
1인당 3장처럼 카루타를 뒤집는 장수는 미리 정해 두세요.
자신이 좋아하는 것, 조금 신경 쓰이는 것 등 앞으로의 대화에 대한 힌트가 되기도 하겠죠.
쇼토쿠 태자 게임
레크리에이션 게임 등에서도 인기가 있는 ‘쇼토쿠 태자 게임’을 아이스브레이크로 도입해 보는 건 어떨까요? 인원이 많을수록 난이도가 올라가는 게임으로, 각자가 동시에 제각각 다른 말을 하기 때문에 그것을 듣고 구분해 알아맞히는 게임입니다.
모두가 서로 다른 단어를 말해도 되고, 참가자 수에 맞춘 단어를 정해도 됩니다.
예를 들어 4명이 말한다면, 4글자로 완성되는 단어를 한 음절씩 따로따로 발성하고 그것이 어떤 단어인지 맞혀보는 것도 좋겠죠.
타기소개
자기소개는 흔하지만, 이것은 자신이 아닌 다른 사람을 소개하는 ‘타기소개’라는 아이스브레이크입니다.
자기소개에서는 자신을 지나치게 드러내지 않으려고 하거나, 어필 포인트도 ‘자가의식이 과한가?’라고 생각해 겉으로 드러내지 않는 분이 많을 것입니다.
하지만 자신이 아닌 다른 사람에 대해서라면 마음껏 칭찬하고 어필할 수 있겠지요? 조금 과장될 정도로 칭찬하며 멋진 점을 많이 소개해 봅시다! 칭찬을 받은 사람도 분명 하루 종일 기분 좋게 일을 할 수 있을 거예요.