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HEADHUNTER の検索結果(121〜130)
エン・ジャパン エン転職「転職のCMって」篇バカリズム、松岡茉優

転職のCMが増えていることに触れつつ「水を差すようなこと言いますけど」とバカリズムさんがあることを言います。
それは「転職は慎重に」というエン転職のキャッチコピー。
転職希望者向けの求人を扱う企業なのにこの言葉が言えるって、本当に転職希望者に寄り添ったサービスなんだろうなと感じられますよね。
エン・ジャパン エン転職「転職って、エンだ。運?」篇菅田将暉、山脇辰哉

転職が決まった人と菅田将暉さんとの会話から、転職に必要なものは何かを伝えていくようなCMです。
運がよかったのだと話す人に対して、それは運ではなく縁なのだと回答、新しい職場とつながった縁を大切にしてほしいというメッセージを投げかけています。
そのように転職の際に重要な縁を支えていきたいという、エン転職の姿勢も込められているような内容ですね。
あなたの仕事術がわかる心理テスト

仕事が評価されている人は、それぞれの実力を発揮するための仕事術を持っているとも考えられますよね。
そんな仕事術についてをそれぞれの性質から診断、自分でも気づいていなかった実力を発揮する方法を考えていく心理テストです。
イメージするのは未来の大都市を設計する自分、はじめにどのプロジェクトに取り組むのかという選択から、それぞれに秘められた仕事術を読み取っていきます。
仕事をうまく進める方法だけでなく、そこから起こり得るトラブルも見えてくるので、ここから自分の行動をしっかりと見直していきましょう。
面接官に直接履歴書を渡すときはどうすればいいでしょう?
- 封筒に入れたまま渡す
- 封筒から出して封筒と一緒に渡す
- 封筒から出して封筒は自分で持っておく
こたえを見る
封筒から出して封筒と一緒に渡す
履歴書を面接官に渡す際には、封筒から履歴書を取り出し、履歴書と封筒を一緒に渡すのが一般的なマナーです。これは、書類がきちんと管理されていたことを示し、封筒を開けるという手間を面接官に与えないようにするためです。書類に汚れや折り目がつかないよう、しっかり封筒に入れて持ち歩きましょう。
HEADHUNTER の検索結果(131〜140)
誕生日から向いている仕事がわかる診断テスト
誰もが持っている誕生日はただの数字ではなく、その人をあらわすパワーを持った数字とも考えられますよね。
そんな数字が持つパワーからその人の性質を読み取り、向いている職業についても探っていくという診断です。
手順は生年月日の数字を足していき、ある数字になった時にストップするというもので、そこで出た数字から適職を見ていきます。
どのような性質を持っていて、職業ならそれがいかせるのかなどが判明するので、結果が合っているのかも含めて自分を振り返っていきましょう。
仕事の落とし穴がわかる心理テスト

どのような上司が苦手に感じるかを考えてもらうことで、その人の性格と仕事の中での落とし穴を探っていく心理テストです。
苦手に感じる上司の姿は、それぞれの仕事の姿勢につながっており、そこから失敗しやすい傾向についてもわかっていきますよ。
自分のことを理解せずに突き進むことが失敗の可能性を高めるので、ここでしっかりと自分についてを振り返ってみるのはいかがでしょうか。
自分を見直すきっかけにもしつつ、トラブルを防ぐための助けにもなりそうな心理テストですね。
Web面接時はどのような背景を設定するのがいいでしょう?
- デジタル背景
- 無地の背景
- ぼかし
こたえを見る
無地の背景
ウェブ面接時には、無地の背景を設定することが最も適切です。無地の背景であれば、面接官の注意があなた自身に集中しやすくなり、余計な情報やノイズが入りにくいので、面接にふさわしい印象を与えられます。また、清潔感や整理整頓された印象も持たれやすくなり、社会人としての基本的なマナーや配慮ができていると評価されやすくなるでしょう。
