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HEADHUNTER の検索結果（21〜30）
キャリアデザインセンター type 正社員のリモートワーク転職ならtype「イラスト」篇
「仕事とプライベートを両立したい」と考える方に向けて、typeならリモートワークOKの求人がたくさんあることをアピールしています。
なんと53%がリモートワーク可の求人であることを強調。
さらにキャリボというAIキャリアアドバイザーを活用し、簡単な質問に答えることで自分にあった求人を厳選してくれるということも紹介されていますね。
気軽に希望にあった求人を探せるという魅力がよく伝わるCMです。
リクルートエージェント PLAY TO YOUR STRENGTHS「米須玲音選手」篇／「篠山竜青選手」篇／「ロスコ・アレン選手」篇米須玲音、篠山竜青、ロスコ・アレン
シリーズを通して、プロバスケットボールチームの川崎ブレイブサンダースの選手を起用したリクルートエージェントのCMです。
スティール、リーダーシップ、スリーポイントシュートなど、それぞれの選手の強みを実際のプレイ映像で見せてくれますよ。
このCMを見ると「自分の強みはなんだろう？」と考えさせられますね。
マイナビ転職「ハイクラス」篇木村拓哉
マイナビ転職では高年収の求人も扱っており、いわゆるハイクラス転職にも対応できるんだということがアピールされています。
これまでの職場で経験やスキルを十分に積み上げてきた方に対して、その能力を尊重した上でさらなる挑戦を後押ししようとしている様子が印象的。
スキルや経験がある方に対してもしっかりと対応してくれそうだという期待が高まりますね。
キャリアデザインセンター type タイプな仕事、きっと見つかる。「無責任」篇オードリー
転職の際に考えてしまうリスクを、オードリーのやり取りを通して明るく表現、まずは条件から探してみようというところを伝えていくCMです。
やらずに後悔するより、やって後悔した方がいいとよく言いますが、転職に踏み出すのは難しいという思いに寄り添っています。
そんな時にこそtypeがオススメ、条件に当てはまるtypeの求人が見つかれば、後悔のリスクが減らせるのだというところをイメージさせています。
あえて無責任な姿を見せるからこそ、そうではにサービスだというところを伝えている印象です。
リクルートエージェント「M-1グランプリ2024」篇千鳥
2024年のM-1グランプリの放送時に放送されたリクルートエージェントのCMです。
大悟さんの実家がリクルートエージェントだという独特な設定の漫才を披露しているんですよね。
CMでもこうして漫才が見られて、楽しいですよね！
キャリアデザインセンター type 関西×エンジニア「ハイパートゥース」篇オードリー
スキルアップのための転職が素晴らしいことだと、春日さんが力強く肯定、typeがその支えになることをアピールしていくCMです。
上から目線での肯定が気になる若林さん、春日さんはスキルアップしているのかという話しへと展開していきます。
春日さんはギャグでごまかすというコミカルな結末、全体的に笑顔なところから転職のポジティブな部分を表現しているような印象です。
doda 選ぶなら、doda「2人に1人が使ってる」篇林遣都、北村匠海
転職サイトってどこがいいのかな？
と悩む北村匠海さんに、dodaのアドバイザーである林遣都さんが、求人数が多い方が選択肢は広がると伝えます。
dodaはその求人掲載数の多さから今では2人に1人が利用しているようですね。
2人に1人を手品になっていない手品で表現する林さんですが、北村さんは情報よりそのドヤ顔が気になってしまったご様子……。