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ジェフ・ザネリ の検索結果（1〜10）
10年後に何が変わっているかだって? 10年経っても変わらないもののほうが重要だよジェフ・ベゾス
IT業界のキーパーソンとして、「10年後には何がどう変わっていると思いますか？」という質問をされることが多かった彼は「10年経っても変わらないものの方に僕は興味がある」と答えたのだそうです。
例えば、Amazonのビジネスにおいて「価格、スピード、品ぞろえ」に対する顧客の要求はきっと10年後も変わりません。
その基本や普遍的なことを徹底するためには、イノベーションや新しい感覚を駆使するのが大事だということではないでしょうか。
人や企業、社会の根底にあるものを見極めるという姿勢に筋が通っていますよね。
成功するためには、ただ一つの方法しかない。それは決して諦めないことだジェフ・べゾス
世界的企業を創業し、ビジネスの在り方を大きく変えたジェフ・ベゾスさん。
彼が残した言葉からは、成功の裏側に失敗や批判を受け入れながら歩みを止めなかった姿勢が伝わります。
勉強でも成果が見えない時期が続くと、努力の意味を疑うこともあるでしょう。
しかし、諦めずに続ける選択をした人だけが次の段階へ進めます。
途中で投げ出さなければ、経験は必ず力として積み重なるもの。
結果よりも継続の価値を重く見つめ、覚悟を持つ大切さを伝えてくれる名言です。
賢さは生まれ持った才能ですが、やさしさは選択ですジェフ・ベゾス
他人が発した言葉を聞いて、「この人は賢いなあ、正論だなあ」とわかっていても、なんだか納得できないことや、モヤモヤすることってありますよね。
それが、優しさを含んだ言葉だったら、すとんと腑に落ちることが多いものです。
この言葉に裏打ちされた意味は、「ひとは、賢さや正しい言葉よりも、優しさに心を動かされる」ということではないでしょうか。
知識や才能は持って生まれたものが多分にあるけれど、優しさは自分の意思で伸ばせるものです。
人間のあり方に言及する深い言葉ですね！
人生は短いから、つまらない人とつきあう暇なんてない。ジェフ・ベゾス
自分の時間やエネルギーを、本当に大切に思える人や前向きな関係にこそ使うべきだというメッセージです。
ここで言う「つまらない人」とは、否定的だったり、足を引っ張ったり、自分の成長や幸せを妨げるような存在のこと。
誰と過ごすかは人生の質そのものを大きく左右しますよね。
限られた時間の中で自分らしくポジティブな選択をしていくためには、関わる人を選んでいく勇気も必要です。
気を使いすぎて疲れてしまうような関係よりも自分らしくありのままでいられる人との時間を優先する、それが豊かな人生へつながっていくということを気づかせてくれる言葉ですね。
あなたが持つブランドとは、他の人があなたが部屋にいないときにあなたについて言うことです。ジェフ・ベゾス
自分のいない場で、他の人たちに自分がどう言われているのかを考えると、少し怖いですよね。
けれども、それが真の自分に対する評価です。
マーケティングの世界では、ブランディングとは商品やサービスの価値、独自の存在感のことを言うのですが、自分というブランドをどう作っていくか、高めていくかを考えるのは、人生においてとても重要なことではないでしょうか。
あなたがいない部屋であなたについて言われていること、それは陰口かもしれないし、愛情あふれる言葉かもしれません。
どちらにしても、それを素直に受け止めることから始まるのかもしれませんね！
工夫をするのは顧客の仕事ではないと肝に銘じておくこと。ジェフ・ベゾス
こちらの名言はサービスや商品を使いやすく、分かりやすくするのは顧客ではなく、提供する側の責任だという意味です。
お客様が「どう使えばいいんだろう？」「どこに聞けばいいの？」と悩む時点で、もう満足からは遠ざかってしまいますよね。
顧客が迷わず快適に利用できるように、提供する側が徹底して考え抜く姿勢こそが、信頼を得て成長をしていくことに繋がるんだということを伝えています。
自分本位ではなく、相手の立場に立つことの大切さを気づかせてくれる言葉ですね。
社内のブレーンストーミングチームは、ピザ2枚で足りる人数にする。ジェフ・ベゾス
社内で何か決断を下さなければならない時「社内のブレーンストーミングチームは、ピザ2枚で足りる人数にする」というジェフ・ベゾスさんの言葉があります。
チームをピザ2枚分の5人〜8人にし少人数での決定などを重視してきました。
多人数になることで、情報の連絡漏れや誤解を生じた伝達が起きてしまう確率が高くなります。
人数を少なく組むことでコミュニケーションも深まり伝達もれや誤解といったことが起きにくくなります。
また、人任せな雰囲気が生じにくくなり意見を出し合いながら効率的に決断や仕事が進んでいきます。