オンライン研修などで活躍！アイスブレイクにおすすめの心理テスト
アイスブレイク、という言葉をご存知ですか？
初対面の人同士が集まる際に、文字通り氷を解かすようにその緊張を和らげるための手法を指します。
特に近年ではZoomなどを使用したオンラインでの研修も増え、緊張状態の持続により研修内容が頭に入らなかったり、発言に消極的になってしまったりすることもあるのではないでしょうか。
そこで今回は、オンラインにおけるアイスブレイクにぴったりの心理テストをリストアップしました。
どれも気楽に取り組めるものばかりですので、仕事の効率や円滑な人間関係のためにもぜひ試してみてくださいね！
オンライン研修などで活躍！アイスブレイクにおすすめの心理テスト（1〜10）
選んだ動物で人生に必要なものが分かる心理テスト
長い旅に出る時、どの動物をお供に選ぶかで人生に必要なものが分かる心理テストです。
クマ、フクロウ、ねずみ、犬、の4つから、直感で選んでくださいね。
選択肢によって、自信、分析力、コミュニケーション能力、持久力、という結果が導き出されますよ。
「必要なもの」というのは「現状では足りていないもの」とイコールですので、これから一緒に仕事をする際にフォローすべき点が分かるという意味になるのではないでしょうか。
自分や相手のキャラクターが見えるため、アイスブレイクにもオススメです。
どの花火が好きかで本領発揮できる瞬間が分かる心理テスト
打ち上げられた4種類の花火の内、どれが好きかで本領を発揮できる瞬間が分かる心理テストです。
人は誰でも常に最高のパフォーマンスができるわけではなく、得意なことや苦手なことがありますよね。
どこで本来の力が発揮できるのかを、自分はもちろん周りも知っていることで、仕事も円滑に進むのではないでしょうか。
アイスブレイクとしてオススメの心理テストでありながら、お互いの長所を知り合うきっかけになりますので、オンライン研修や初対面同士で集まる場所などでも、ぜひ試してみてくださいね。
最初に何を置くかで大切にしているものが分かる心理テスト
部屋の模様替え中、棚に飾った4つの置物の中でどれを一番右に置くかで、大切にしたいものが分かる心理テストです。
犬のぬいぐるみ、鏡、思い出の写真、ランプ、という選択肢の中から選んでくださいね。
どれを選ぶかで、友達との関係、お金、家族や恋人、自分、のいずれかを大切にしていることが分かりますよ。
仕事へのモチベーションや優先順位の参考にもなるため、研修などでアイスブレイクとして試すのにぴったりなのではないでしょうか。
拳の握り方で性格が分かる心理テスト
手をグーにした時の握り方で、どんな性格か分かってしまう心理テストです。
親指が人差し指の横に付く握り方、親指を他の指で覆う握り方、親指が他の指の上に乗る握り方、の3つの中で、一番近い形はどれですか?誰でも簡単に、すぐ試せることから、オンライン研修や初対面の人との場を和ませるアイスブレイクにオススメですよ。
また、大まかな性格が分かることから、その後の仕事においても円滑なコミュニケーションを期待できる心理テストです。
選んだ写真で前世と性格が分かる心理テスト
提示された4枚の写真のうち、どれを懐かしいと感じるかで前世と性格が見えてしまう心理テストです。
自分の前世がどんなものか、それによって現在の性格に結びついているという事実は、確認こそ取れませんが納得してしまうかもしれませんね。
オンライン研修や初対面の人達と集まる時のアイスブレイクとして、どんな結果になったとしても盛り上がること間違いなしですよ。
自分の性格を知ることで、どんな場所でなら活躍できるかもイメージできますので、ぜひ試してみてくださいね。
どのクリスタルを選ぶかで成功するために必要なものが分かる心理テスト
4つのクリスタルの中から直感で選んだもので、成功するために必要なことが分かる心理テストです。
選択肢によって、周りの協力、自分を気遣うこと、自分が持つ運を信じること、自分らしく生きること、という結果が導き出されますよ。
現時点で必要なこととは、現状で足りていないものや性格を表しているため、オンライン研修などで相手を知るポイントになるかもしれませんね。
初対面同士でのアイスブレイクにもオススメですので、ぜひ試してみてはいかがでしょうか。
目の前に広がる景色がどれかで苦手なことが分かる心理テスト
真っ暗な闇の中を歩いている時、見えた出口の先にどんな景色が広がっているかで苦手なことが分かる心理テストです。
どれを選ぶかで、高圧的な態度が苦手で大きな勝負に臆病になるタイプ、日常の様々な場面で臆病になり決断できないタイプ、「これが最後」という余裕のないシチュエーションに弱いタイプ、臆病な性格とは無縁のタイプ、という4つのタイプに分類されますよ。
あらかじめ苦手なことが分かっていれば、それを避けさせる方法も考えられますよね。
オンライン研修などで試せば、場を和ませながらも人それぞれのタイプを把握できるのではないでしょうか。