ジェフベゾスさんの名言が突き刺さる。億万長者が語る人生哲学
世界最大のECサイト「Amazon」を築き上げたジェフベゾスの言葉には、誰もが耳を傾けずにはいられない説得力があります。
失敗を恐れない挑戦者の信念、顧客第一主義の経営哲学、そして未来を見据えた先見性……。
私たちの人生にも深く響く、ベゾスの心に刻まれた名言の数々を、その背景にある物語とともにご紹介します。
きっとあなたの視野を広げ、新たな一歩を踏み出す勇気をくれることでしょう。
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ジェフベゾスさんの名言が突き刺さる。億万長者が語る人生哲学（1〜10）
決断における最適なフレームワークとは、後悔を最小限にすることだ。ジェフ・ベゾス
ジェフ・ベゾスさんの言葉で「決断における最適なフレームワークとは、後悔を最小限にすることだ」という言葉があります。
大切な決断するときにどんなことを思いながら決断しますか。
ジェフ・ベゾスさんがAmazonを立ち上げたときに安定した仕事を辞めてAmazonの仕事をしていくことを悩んだと言われています。
結果的にAmazonの立ち上げを決意し成功を収めましたがそのときに悩んだときに力をくれた言葉だそうです。
気持ちが後ろ向きになり挑戦しないより前向きに一歩ずつ挑戦していくことを教えてくれる力強い言葉ですね。
真剣に打ち込むことと、楽しむことは矛盾しない。ジェフ・ベゾス
今のAmazonの企業文化に根強くある「真剣に打ち込むことと、楽しむことは矛盾しない」という創業者のジェフ・ベゾスさんの言葉があります。
真剣に打ち込むということは苦しかったり悲しかったりする作業ではなく、楽しさを感じたりすることで良い素晴らしい化学反応が起こるといった意味があります。
苦しんでいるからこそ真剣に物事に向き合っているのだとも感じます。
苦しいく楽しめない時こそ、この言葉を思い出してみてくださいね。
社内のブレーンストーミングチームは、ピザ2枚で足りる人数にする。ジェフ・ベゾス
社内で何か決断を下さなければならない時「社内のブレーンストーミングチームは、ピザ2枚で足りる人数にする」というジェフ・ベゾスさんの言葉があります。
チームをピザ2枚分の5人〜8人にし少人数での決定などを重視してきました。
多人数になることで、情報の連絡漏れや誤解を生じた伝達が起きてしまう確率が高くなります。
人数を少なく組むことでコミュニケーションも深まり伝達もれや誤解といったことが起きにくくなります。
また、人任せな雰囲気が生じにくくなり意見を出し合いながら効率的に決断や仕事が進んでいきます。
賢さは生まれ持った才能ですが、やさしさは選択ですジェフ・ベゾス
他人が発した言葉を聞いて、「この人は賢いなあ、正論だなあ」とわかっていても、なんだか納得できないことや、モヤモヤすることってありますよね。
それが、優しさを含んだ言葉だったら、すとんと腑に落ちることが多いものです。
この言葉に裏打ちされた意味は、「ひとは、賢さや正しい言葉よりも、優しさに心を動かされる」ということではないでしょうか。
知識や才能は持って生まれたものが多分にあるけれど、優しさは自分の意思で伸ばせるものです。
人間のあり方に言及する深い言葉ですね！
長時間一生懸命働く場合、一緒にいて楽しい人が同僚であってほしいと思う。ジェフ・ベゾス
働く時間は生きる時間でもあり、そこで長時間関わる仲間は心地よいと感じる人たちが良いですよね。
ジェフ・ベゾスさんの言葉で「長時間一生懸命働く場合、一緒にいて楽しい人が同僚であってほしいと思う」という言葉があります。
好きな人や気の合う人と仕事を、行うことで気持ちが軽やかになりストレスやイライラが軽減されますよね。
また、職場に前向きで明るい性格の人がいると周りも明るくなり良い雰囲気で仕事が進みます。
効率的で楽しく仕事が進むことは結果として仕事の成績にもつながっていきます。