【究極の二択】会話のタネやお互いを知るキッカケに！
あなたは究極の二択ってご存じでしょうか？
どちらかを選ぶのが難しいけれどどちらかを選ばないといけないという2択の質問で、答える人の価値観を知れたり、そこから会話が広がったりするんですよね。
そのため友人や恋人との会話のタネやお互いを知るのにピッタリ。
そこでこの記事では、人生＆価値観にまつわる究極の二択の質問をまとめて紹介していきますね！
どちらを選ぶか悩むような質問がたくさんありますので、ぜひ楽しみながら取り組んでみてください。
仕事・人間関係・恋愛の二択（1〜10）
男女間の友情は、成立する or 成立しない？
男女の間でも友情を維持し続けることが可能なのか、もしくはそれ以外の感情へと発展してしまうのかを考えてもらう質問です。
その人の異性への向き合い方を感じられるとともに、友達の傾向についてを知るきっかけにもなりますね。
それぞれのパターンについて、実体験であったり、見たり聞いたりしたエピソードがあると会話もさらに盛り上がりそうですね。
その場に考え方の違う人がいる場合の方が、お互いの意見を交換して楽しめるような内容ですね。
上司にするならどっち？性格は良いが仕事ができない上司or性格は悪いが仕事ができる上司
会社で勤務していると、上司のことで考えることもあるのではないでしょうか？
仕事ができる上司がいいか？
またはできなくても性格がいい上司か？
自分が仕事で何を重要視しているかで、考えは決まるのかもしれません。
ですが「どちらも大切に思ってしまう」という考えも正解ですよ。
本当に大切なことは、矛盾していることがほとんどです。
自分の軸を持つことと、相手目線で考えることはどちらも、生きていくうえで大切になっていきます。
矛盾した考えですが、中央のバランスの取れる状態を考えることが重要です。
ですのでもっと気楽な気持ちで、この選択問題に向き合ってみてくださいね。
上司が一人しか選べないなら？いつも監視してくる or まったく見てくれない
「上司が一人しか選べないなら?いつも監視してくる or まったく見てくれない」という究極の二択は、それまでの信頼度も関係してくる選択ですよね。
新入社員の場合で考えた時、まだ仕事を覚えていないのだから監視も必要ですが、近年ではそれを圧力と受け取る風潮もあります。
まったく見てくれない上司の場合、仕事自体は気楽でマイペースに進められるかもしれませんが、問題が起こってからでないとミスが発覚しないという職場にとっては大きなリスクがありますよね。
両極端な選択ではありますが、性格や世代によって大きく変わるであろう究極の二択です。
毎年部署異動あり or 10年間ずっと同じ業務内容、どちらの環境で仕事したい？
「毎年部署異動あり or 10年間ずっと同じ業務内容、どちらの環境で仕事したい?」という究極の二択は、生来の性格や仕事に対するモチベーションの持ち方で大きく変わってきますよね。
毎年のように部署や業務内容も変わるのであれば新たなスキルを身につけたり人間関係が広がる反面、慣れていない仕事にミスをするリスクが常に付きまといます。
ずっと同じ業務内容であれば年を重ねるごとにスキルが上昇し、人間関係も形成されますが、マンネリを感じたりトラブルがあっても逃げられない状況になりやすいですよね。
職場によってどちらもあり得るケースですが、新しい仕事に就く前に自分の性格と向き合うきっかけにしていただければ幸いです。
仕事・人間関係・恋愛の二択（11〜20）
運動音痴 or 方向音痴、受け入れられるのはどっち？
運動が思っているようにスムーズにこなせない運動音痴、目的地の方向がうまくつかめない方向音痴、これらの悪い特性を持つとしたらどちらの方が受け入れられるのかを考えてもらう質問です。
日常の生活の中でこれらの特性を持ってしまった状況をしっかりとイメージ、どちらの方が困るのかで考えていきましょう。
すでにどちらかの性質を持っているという人に質問する場合には、その性質がより極端になった場合を想定してもらうと、究極の質問として成立するのではないでしょうか。
どちらが嫌なのか、どちらなら何とか乗りこえられるのか、さまざまな角度からどちらを選ぶか考えてもらいましょう。
恋人 or 親友、溺れていたらどちらを助ける？
大切な人が目の前でおぼれているとして、恋人か親友のどちらを助けるのかという悩ましい質問です。
どちらをより大切に思っているだけでなく、付き合いの深さや信頼度などでも判断が分かれそうですね。
どちらかを見捨ててしまうパターン、順番に助けていくパターンの両方をきけば、答えの変化も楽しめますよ。
恋人や親友の前でこの質問を投げかけてしまうと、余計なもめごとが起こるかもしれないので、相手がいない状況でなるべくフラットに答えてもらうのがよさそうですね。
恋愛は、追いかけたい or 追いかけられたい？
恋愛に関するそれぞれの向き合い方が感じられる、理想とする恋愛の形について考えてもらう質問です。
自分からアプローチをかけていく追いかける恋愛では、振り向いてもらうための工夫、相手からのアプローチを受ける追いかけられる恋愛では、相手の理想でい続ける努力が試されますね。
どのような恋愛を充実しているのかという面をとおして、その人の感情の高まり方、それをどのように表現するのかも感じられるような内容ですね。
考え方を知る手段のひとつとして、恋愛に関心がない人にもしっかりと考えてもらいましょう。
給料が10%増額 or 給料変わらず週休3日、どっちがいい？
お金か時間か、どちらを取るかという究極の二択問題ですね。
給料が増えるのは嬉しいですが、給料が変わらないなら週休3日も捨て難い……あなたならどちらを選びますか？
仕事が好き、欲しいものがある、仕事は好きだけどやはり自由な時間が欲しい、理由はいろいろとあるでしょう。
選択をしてもらった後は、ぜひその理由も尋ねてみましょう。
もしかしたら意外な答えに、その人への印象がガラリと変わってしまうかもしれないですよ！
家族 or 自分、災害が起こったときに守りたいのはどっち？
もしも災害に直面したとして、家族か自分のどちらを優先して守るのかをたずねる質問です。
家族を守ると言った方が美しく思える内容ではありますが、家族をしっかりと守るためにまずは自分の身を守るという考え方もありますよね。
どのようにそれぞれを守るのか、災害の種類によっての守り方の違いもありそうなので、状況を細かく指定するとより具体的に回答してもらえそうですね。
その人の優先度をチェックするというだけでなく、もしもの場面をどれだけ具体的に考えているかという会話のきっかけにもピッタリです。
給料は安いけれど人間関係が良好な職場 or 給料は高いけれど人間関係が最悪な職場、働くならどっち？
仕事を選ぶ際に重視されることといえば「給料」や「人間関係」が挙げられますよね。
どちらも良好なのが一番ではありますが、どちらかしか取れない場合に何を重視するのかを問う質問です。
給料のためなら人間関係が悪くても耐えられる、安くても良好な人間関係の中で健やかに過ごしていきたいなど、それぞれの仕事に対する向き合い方がうかがえますね。
究極の質問として極端な例からはじめて、どの程度のバランスが理想なのかを考えていくのも盛り上りそうですね。