職場で使えるオススメの心理テストまとめ
子供の頃や学生時代に心理テストをしたことがある、という方は多いのではないでしょうか?
その心理テストを職場の休憩時間や、ちょっとした空き時間にやってみませんか?
この記事では、職場で使えるオススメの心理テストを紹介します。
自分の性格や本性、価値観などがわかるもののほか、お仕事に対する本音が見えるようなものも集めました。
一緒に働く仲間同士の交流を深めるツールや、煮詰まったときのアイスブレイクにもオススメです。
ぜひチェックしてみてくださいね!
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職場で使えるオススメの心理テストまとめ(21〜30)
どれだけ緊張感を持って仕事しているかがわかる心理テスト

適度な緊張感を持って仕事に取り組む姿勢はどんな職場でも求められることかと思います。
この心理テストでは、自分がどんな気持ちで仕事をしているかが分かりますよ。
筋肉モリモリの男性が綱引きをしている場面で、ロープの先に何があるかを選択肢のなかから選びましょう。
鳥や車、大木などから選んだ答えに合わせて、仕事への緊張感と失敗度が診断されます。
羽ばたく鳥は自由を表していることや、車は無機質なものを表していることから失敗度が分かるので、自分の現在の状況と比べてみるのもいいでしょう。
職場でのコミュニケーション能力がわかる心理テスト

仕事をしているときもコミュニケーション能力が求められる場面は多いですよね。
この心理テストでは、自分が職場の人とどのようなコミュニケーションを取っているかが診断されます。
両手を腰に当てている女性に向かって手を合わせている男性のシルエットの印象を直感で答えましょう。
初めて会う人にも話しかけられるタイプや職場の上司に好かれるタイプなどの特徴が診断されます。
職場の人との関わり方が分かるテストを上司や同僚、部下と一緒に取り組んでみましょう。
あなたのことがわかるお絵描き心理テスト

お絵描きをするだけで自分のことが分かる心理テストを受けてみませんか?
紙とペンが必要になりますのでご用意くださいね。
まず、紙面に線を引いて6分割します。
各マスの中に丸や四角など、指定された図形を書いていきましょう。
そこに絵を書き出す形で、自由にアレンジしてください。
マスごとに何がわかるのか設定されているので、全て書き終えてから診断してみてくださいね。
これは職場の人と一緒にすると盛り上がりそうな心理テストです。
あなたの仕事へのアプローチと性格がわかる心理テスト

職場内での自分の立場や置かれている環境によって仕事のアプローチの仕方が変わることもありますよね。
この心理テストでは、夏の無人島に持っていくとしたら何かを選択肢のなかから選ぶことで自分の性格の傾向が診断されます。
虫よけスプレーやペン、楽器から直感で気になるものを選択しましょう。
実際の場面をイメージして答えることで、より正確な答えが得られますよ。
計画性があり、先のことを考えて行動するタイプやチームワークを重視するタイプなど、仕事の進め方や自分の特徴が分かる診断です。
あなたに向いている仕事の役割がわかる心理テスト

職場から離れた刑事が協力を求められて受け入れた理由を選択肢のなかから選ぶ心理テスト。
こちらは自分が向いている仕事の役割を診断する内容です。
最近暇だったから、許せない犯罪だったからなどの理由から自分の感覚に近いものを直感で選びましょう。
責任感のあるリーダーや目標に向かって取り組むタイプなどの性格の傾向とともに向いている仕事が診断されます。
現在の仕事の状況と自分の特徴から仕事への向き合い方を見つめ直すきっかけにもなりますよ。
職場でのストレスへの対応方法がわかる心理テスト

仕事のプロジェクトの期限が近づいているタイミングで、上司から新しいタスクを追加されたらどう反応するかで自分の考え方が分かる心理テストです。
タスクの優先順位を見直したり、何も言わずに仕事を続けたりとそれぞれの価値観が現れる選択肢が用意されています。
順応性が高く、効率よく作業を進められるタイプや対立を避ける傾向にあり自分のストレスがたまってしまうタイプなどが分かりますよ。
実際の仕事の場面をイメージして自分ならどうするかを答えてみてくださいね。
活躍できる仕事のポジションがわかる心理テスト

「自分はどんな仕事に向いているんだろう……」という悩みを抱えた経験がある方も多いですよね。
このテストでは、1枚のシルエットを見たときの状況を答えることで活躍できる仕事のポジションが分かります。
マイクを持つ女性の横顔のイラストのイメージを選択肢のなかから直感で選びましょう。
それぞれの選択肢には、自由なリーダーやトラブルシューターなどのポジションが割り当てられています。
企画を立てることや人を補佐すること、集団のトップに立つことなど仕事上で向いていることを診断する心理テストです。





